教育委員会で年間の研修計画を立案し、院内外での計画的な現任教育を行っています。
一人ひとりの看護職員がビジョンをもち、自己の能力やライフステージに応じて教育プログラムを企画し、組織的にサポートしていきます。感性と可能性を見出して、伸ばしていけるように応援します。
- 看護倫理観、技術の熟練に優れた看護・介護職を育てるため、看護実践能力の向上を図り、継続教育を運営推進していくものとする。
- 専門職情人として、自ら教育環境を活用し、自己教育力、能力開発に努めるために積極的な支援をする。
大橋病院では、看護師が置かれている現状と 将来のライフワークバランスを考えながら、 看護職としてのキャリアを自分自身でデザイン していけるよう、サポートし、教育しています。
新入職員教育
働きやすい環境づくりの一環として、3ヶ月に1度、新入職者と教育委員会が集まり、 が行なわれます。 日々の業務に役立つ情報交換などの話し合いを持つことにより、入職者同士の絆も深まり、チームワークの強化につながります。
プリセプター
教育委員会を中心に、グループ全体で新入職者の育成に取り組んでいます。
1年目の教育目標
１、まず働く環境に慣れる
２、看護技術を身につける
上記を目標にし、本人の状況を見ながらステップアップをめざすように指導していきます。
平成21年度院内研修予定表
| 月 | 研 修 内 容 | 対 象 | 講 師 |
|---|---|---|---|
| 4月 | 感染防止の基礎 標準的感染予防 食中毒 |
全職員 | 堀江医師 |
| 4月 | 口腔ケア 必要性と手技 |
全職員 | T＆K |
| 5月 | 医療安全 フィッシュ哲学とは （DVD鑑賞） |
全職員 | 医療安全委員会 |
| 5月 | 緊急時の対応 緊急性のある不整脈など |
看護 | 院長 |
| 6月 | 身体拘束ゼロにむけて ２０年度経過報告 |
看護・介護 | 拘束員会 高木主任 |
| 7月 | 接遇 病院職員としての心構え |
全職員 | 教育委員会 |
| 7月 | 個人情報保護への取り組み | 全職員 | 事務長 |
| 8月 | 院外研修報告会 | 看護・介護 | 教育委員会 |
| 9月 | 標準的感染予防できていますか？ 正しい手洗い方法を再確認する |
全職員 | 感染委員会 |
| 9月 | PEG 製品の選択から管理まで |
看護 | 教育委員会 |
| 10月 | ノロウイルスとインフルエンザ対策 | 全職員 | 堀江医師 |
| 11月 | ポンプの取扱い 正しく使用しましょう |
看護 | ニプロ |
| 12月 | 褥創 処置の方法 ドレッシング剤の選択 |
看護・介護 | 教育委員会 |
| 1月 | 院外研修報告会 | 看護・介護 | 教育委員会 |
| 1月 | 医療安全：インシデント・アクシデントレポート 当院での傾向と対策 |
全職員 | 安全委員会 大倉 |
| 2月 | 安全な移動・移乗介助の方法 トランスファー技術の向上 |
看護・介護 | PT |
| 2月 | 感染症の理解 MRSA,緑膿菌 |
看護・介護 | 堀江医師 |
| 3月 | エンゼルケア 手技の確認と家族への配慮 |
看護・介護 | 教育委員会 |
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